Team Building

Team Building

En la mayoría de los equipos de trabajo con el transcurrir  del tiempo, las relaciones entre sus miembros sufren un desgaste natural, mermando su desempeño o entrando a una zona de confort.

 

  • Cada taller es exclusivo para un grupo de trabajo de la misma organización, y el programa de actividades es diseñado para lograr objetivos específicos del equipo.
  • A lo largo del desarrollo de las actividades del taller, se llevan a cabo dinámicas encaminadas a lograr propósitos organizacionales bien definidos. Los resultados que se buscan obtener son aumentar el conocimiento entre los miembros del equipo, mejorar su comunicación, incrementar la confianza, trabajar en equipo, apreciar sus diferencias y valorar los talentos personales y grupales.

 

El taller por naturaleza se presta para desarrollarlo con un enfoque de trabajo en equipo, sin embargo, de acuerdo a las necesidades de la empresa y los objetivos a lograr, se le puede dar un enfoque temático secundario, el cual pudiera ser alguno de los siguientes:

 

  • Liderazgo
  • Integración
  • Estrategia
  • Creatividad
  • Enfoque a Resultados
  • Comunicación
  • Confianza
  • Adaptación al cambio
  • Visión Compartida
  • Sentido de pertenencia
  • Reforzar Cultura Organizacional
  • ( Misión, Visión y Valores )
  • Celebrar un evento importante.